風俗求人は嘘ばかり!?本当に好待遇なお店で安心して働くためには?

詐欺・トラブル

これから風俗で働こうと考えている女の子にとって気になるのは、応募を考えているお店の待遇や条件ではないでしょうか?

「1日○万円保証します!」
「入店祝い金として○万円プレゼントします!」
「おさわりはありません!」など風俗求人には様々な謳い文句が書かれていますが、いざそのお店で働くことになった時に話が違う!と困惑した女の子も多いのではないでしょうか。
ここではそんな風俗求人に飛び交う嘘やその理由、本当に好待遇なお店を見つけるためのアイデアをご紹介いたします。

風俗求人で見かけるこの言葉の意味って!?

風俗求人の情報の中には魅力的な条件や待遇がたくさん書かれていますが、ここではそうした求人内で多く見られる用語について見ていきましょう。

入店祝い金

入店祝い金とは、その名の通りお店への入店が決まった際に女の子に支払われるお店からのお祝い金です。

中には何十万円もの金額をプレゼントしますと謳うお店もありますが、この入店祝い金を受け取るためには1日○時間の勤務で△日出勤した場合に支払うなどの条件が設定されていることが多いです。
これは入店した女の子に高額な祝い金を支払ったもののいきなり辞められてしまえばお店は丸損となってしまうため、「真面目に働いて売り上げを出してくれた女の子に払います」という但し書きが付いてくるわけです。
しっかりとしたお店であれば面接の際に入店祝い金の支給条件も教えてくれますので、お店に確認してみると良いでしょう。

保証制度

風俗求人の中には女の子のお給料に対して保証制度を設けるお店も少なくありません。
天候などの影響でたまたまお客様の入りが悪かった日でも出勤してくれた女の子に対して日給や時給という形でお給料を保証してくれるお店もありますが、こちらも入店祝い金と同様に但し書きがある場合がほとんどで誰にでも支払ってもらえるというものではありません。
お店によって支払い条件は異なりますが、1日○時間以上待機時間がある場合に支給するといったように細かく条件が定められていることが多く保証制度が設けられている場合には入店祝い金の制度などと併せて確認しておくのがベターです。

バック率

バック率とはお客様が支払った料金のうち何%が女の子の取り分になるかといった数字で、風俗で働く女の子にとって最も大切な条件といっても過言ではありません。
一般的にバック率は50〜60%が相場といわれていますが、同じ100万円の売上を出した場合でもバック率が10%違うと以下のように明確にお給料に差が出てしまいます。
100万円×50%=50万円
100万円×60%=60万円

このバック率は通常お店のランキングに入るなど人気が出ればそれに伴い上がっていきますが、女の子のお給料に直結する重要な数字ですのでしっかりと仕組みを理解しておきましょう。

採用率99%

採用率99%の求人に応募したにも関わらずに落ちてしまった経験があるという女の子も中にはいるのではないでしょうか。
新規オープンしたお店や積極的に女の子を採用したいというお店がよく使うフレーズですが、100人応募すれば99人が採用されるという数字だけに不採用となってしまった女の子は少し傷付いてしまうかもしれませんね。

しかし、これは女の子に問題があるのではなくお店側が定めたコンセプトとのミスマッチということがほとんどです。
分かりやすく例を挙げて説明すると、本番ありのソープランドの求人におさわりなしのイメクラ店で働きたいという応募や、熟女系のお店に高校を卒業したばかりの若い女の子が応募したりといったようなものです。
たまたまそのお店が求める女の子像と違っていただけで他のお店であれば問題なく採用されることもありますので、落とされたからといってもあまり気にせずに次のお店を探すのが賢明といえるでしょう。

何故風俗求人には嘘が飛び交うのか?

では何故こうした風俗求人には嘘が飛び交うのでしょうか。
その理由の1つに女の子の人手不足ということが挙げられます。
風俗は短時間で高収入を得られることが大きな魅力の職業ですが、事務や販売などの昼職に比べると肉体的・精神的にキツい部分も多く、まだまだ偏見を持たれることが多いお仕事であるため業界全体として応募者は少ないというのが実情です。
そのため風俗店は数少ない女の子の中からできる限り質の高い女の子を採用するために求人内容を実際よりも盛ってよく見せようということが起こってしまうのです。

また、集客や経営状況が思わしくないお店が大手グループなどに対抗して女の子を採用するための苦肉の策として虚偽の内容を掲載するということもしばしばあるようです。
こうした嘘の求人内容を掲載するのはルール違反であり、風俗で働きたいと考える女の子に対しては勿論健全に営業を行うお店にまで迷惑がかかる行為であるというのはいうまでもありません。

本当に好待遇なお店で安心して働くためには?

ここまで風俗の求人に関する嘘についてお話しましたが、本当に好待遇なお店で安心して働くためには一体どのような方法があるのでしょうか。

全国展開の大手風俗グループの求人に絞って応募する

本当に好待遇なお店で働くための方法の1つに全国展開の大手風俗グループの求人に絞って応募するという方法が挙げられます。
スターグループやシンデレラグループなどが風俗の大手グループとして有名ですが、こうしたグループのお店では自力で安定した集客や売上を上げることができるため、嘘の求人を打ち出さずとも自然と女の子からの応募も集まってくるのです。
また、グループ内で様々なお店を経営しているためおさわりなしのお店やセクキャバなどの比較的ライトなサービスのお店で働きたいといった女の子の要望にも柔軟に対応できるということも大手ならではの強みとして挙げることができます。

お店探しをする際にはまずはこうした全国展開の大手風俗グループの求人から当たってみるのが良いでしょう。

面接前に求人ページやLINEなどで気になる内容をお店に確認する

現在ではほとんどの風俗店で面接前に求人ページやLINEから匿名で気になるポイントを質問することができます。
きちんとしたお店であれば面接前でもしっかりと女の子の質問や疑問に回答してくれますが、ここで内容をはぐらかすようなお店や曖昧な回答のまま面接へ来るように催促するお店であれば注意が必要です。

こうした対応の良し悪しもお店選びの際の重要なポイントであるといえるでしょう。

面接時の空気に流されず冷静に判断を下す

押しに弱い女の子であれば特に気をつけなければならないポイントですが、よくある女の子のお店選びの失敗の原因の1つに面接先のお店でその場の空気に流されてしまい希望していた条件とは違う内容で働くことになってしまったというものがあります。
お店側もせっかく面接まで来てくれた女の子ですので良い子であれば他のお店に取られまいとつい熱が入ってしまうこともありますが、働く女の子からすれば入店祝い金の支給条件は勿論、たった1%のバック率も稼ぐ上では非常に重要となってきますので、何か気になることがあればとことん自身で納得ができるまでお店側に質問をして冷静に判断を下しましょう。

風俗求人に嘘は付き物。後悔しないためにも自分で納得がいくまで吟味しましょう!

今回は風俗求人にまつわる嘘についてお話しましたがいかがでしたか。
魅力的な内容に思える求人も蓋を開けてみれば実は…ということは決して珍しいものではありません。

こうした嘘の求人から身を守り好待遇なお店で安心して働くためには女の子自身が納得できるまでしっかりと求人内容を吟味するということも大切です。
勢いやその場の空気に流されずにまずはあなたが応募しようとしている求人に気になるポイントはないか今一度確認してみましょう。

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